Hvem ble Årets Toppleder 2013? Grethe Viksaas fra Basefarm!
Prisen deles ut til en toppleder som har utmerket seg ved sterkt lederskap i minimum 12 måneder. (Se oversikt over finalister, nominerte, juryen og tidligere vinnere lenger ned på siden.)

Vinneren av Rosingprisen for Årets Toppleder 2013: Grethe Viksaas fra Basefarm

Juryens begrunnelse lyder som følger:

Prisen for årets toppleder er en videreføring av prisen for årets IT-leder. Det er derfor ikke lenger et krav om at vedkommende skal være toppleder i IT-bransjen. Det betyr at nominasjoner kan komme fra alle typer av virksomheter, og at vi er på jakt etter ledere som har bidratt til å legge til rette for at teknologi utnyttes til beste for egen eller andres virksomheter.

Når vi ser på årets nominasjoner har vi fått en god bredde i kandidater til topplederprisen sammenlignet med tidligere vinnere. Det gjelder ikke bare bransjetilhørighet som fortsatt er ganske konsentrert, men også kjønn med 7 av 24 nominerte er kvinner. Dette er en pris uten kvotering, men der hyggelig å notere dette i en bransje som har vært dominert av menn. Årets nomineringer viser at man er på riktig vei! [Her kan vi skifte til slides av de fem finalistene]

Juryen synes dette har vært en svært vanskelig oppgave. Hver av 24 nominerte til prisen er på sin måte kvalifisert til en slik pris. Man kan nesten tro at det å være kåret til som en «great place to work» er et nødvendig kriterie for å bli nominert. Etter en grundig sortering og prioritering klarte vi å velge ut fem finalister. Da ble jobben enda vanskeligere!

[ssarrowlist]

Alle fem er uten tvil dyktige ledere som kan vise til strålende resultater.
De får alle sammen svært gode skussmål blant medarbeidere og samarbeidspartnere.
De har ledet virksomheten gjennom krevende omstillinger eller utfordringer.

[/ssarrowlist]Vinneren av prisen som årets toppleder har ledet en virksomhet gjennom en vekstfase over flere år. Vedkommende har ledet virksomheten fra en tidlig etableringsfase til en stor virksomhet. Veksten har hovedsakelig skjedd som en organisk vekst. Dette har ikke skjedd uten vekstverk eller utfordringer, og virksomheten har vært gjennom strategiske omstillinger. En årlig vekst i omsetning på mer enn 20% år etter år er en solid prestasjon.

Vi ser ofte nyetableringer med aktive gründere som utvikler seg til gasellebedrifter. Allikevel hører det til unntakene at en gründer forsetter i rollen som konsernsjef med et godt resultat. Det er situasjoner som krever ulike egenskaper av en leder. Årets vinner har lykkes svært godt med dette, og sitter fortsatt som konsernsjef etter å ha solgt deler av selskapet tre ganger. Det betyr at man ikke abre fungerer godt med sien medaqrbeider, men også at man lykkes med å gjøre eierne tilfreds.

Vinner av årets toppleder 2014: Grethe Viksaas fra Basefarm

Finalistene for Årets Toppleder 2013 var:

Erik M. Hansen Administrerende direktør Helse Vest IKT	Grethe Viksaas CEO Basefarm Group Basefarm	Kjetil Eriksen Adm.dir/Konsernsjef Webstep
Mette Kamsvåg Adm Dir Nets	Toril Nag Konserndirektør Lyse Tele Lyse

Følgende 24 personer ble nominert

I alfabetisk rekkefølge sortert på bedrift:

[one_half][ssidealist]

Paul Bellamy, adm.dir, Advokatfirmaet Schjødt
Tore Fremmersvik, Daglig leder, Appex
Grethe Viksaas, CEO Basefarm Group, Basefarm
Ola Furu, CEO, Capgemini Norge
Jørn Ellefsen, Arbeidende styreleder, Comperio
Stein F Bakken, Managing partner, daglig leder, Conceptos Consulting
Tor Arne Viksjø, Adm. dir., DIPS
Øyvind Thorsen, Adm.dir., ECOonline
René Eriksen, Direktør Operations, Embriq
Erik M. Hansen, adm.dir., Helse Vest IKT
Anita Krohn Traaseth, Adm.dir, HP Norge
Lone Madsen, Daglig leder, Itema

[/ssidealist][/one_half] [one_half_last][ssidealist]

Hans Nilsen, Adm dir, iTet
Marit Collin, Administrerende direktør/CEO, Kantega
Toril Nag, Konserndirektør Lyse Tele, Lyse
Halvard Kilde, Administrerende direktør, Metier
Tønnes Ingebrigtsen, Daglig leder, mnemonic
Mette Kamsvåg, Adm Dir, Nets
Jørgen Petersen, Adm. dir, PROMIS
Stephan Granhaug, adm.dir, Scandinavia Online
Kjell Rusti, Adm dir, Steria
Torodd Tomte Knutsen, adm.dir, Umoe Consulting
Kjetil Eriksen, adm.dir./Konsernsjef, Webstep
Are Staurset, IT-sjef – eKommunesamarbeidet Sunnmøre, Ålesund kommune

[/ssidealist][/one_half_last]

Juryen la vekt på følgende:

[ssaddlist]

Hvorvidt kandidaten har oppnådd virksomhetsmessig suksess, både av profileringsmessig og økonomisk karakter.
Hvorvidt kandidaten har vist omstillingsevne fortrinnsvis gjennom nyskaping når dette har vært påkrevet.
Kandidatens evne til å lede og motivere sine ansatte.
Kandidaten må være toppleder, og kan ellers nomineres fra alle typer virksomheter; bedrifter, organisasjoner eller offentlige instanser.

[/ssaddlist]
Juryen oppfordret til å legge vekt på topplederens vilje og evne til å vedlikeholde og øke virksomhetens kompetanse i nominasjonsbegrunnelsen. Nominasjonsfristen var 1. oktober 2013